Rejoindre HELX
Vous souhaitez intégrer une société jeune et dynamique avec une expertise certaine en Cybersécurité ? Vous êtes au bon endroit.
Pourquoi HELX ?
HELX est une jeune société de cybersécurité parisienne qui couvre tout le spectre du métier, de l'offensif au défensif. La montée en compétence y est centrale : formations, certifications (OSCP, CHFI, CRTP, CRTO) et partage entre experts, pour proposer à nos clients des profils qualifiés et certifiés.
Nous recherchons des personnes motivées et innovantes, qui comprennent vite, aiment apprendre et ont envie de participer au développement de HELX : des décisions rapides, de vraies responsabilités et des idées qui comptent.
Ce qui vous attend
La montée en compétence
Formations et certifications font partie du parcours : nos experts sont certifiés OSCP, CHFI, CRTP et CRTO.
Tout le spectre cyber
Offensif et défensif : des missions variées pour progresser sur tous les terrains.
Une entreprise qui se construit
Vos idées participent directement au développement de HELX.
Une structure à taille humaine
Des décisions rapides, et des clients de la TPE à la multinationale.
Les postes ouverts
Chaque candidature est lue par l'un des trois fondateurs. Le processus est court : un premier échange, un entretien technique, une rencontre avec l'équipe.
- Postuler
Responsable du développement commercial
CDIParis1 jour par semaine après la période d'essai
Aux côtés des trois fondateurs, vous prenez en main le développement commercial de HELX sur l'ensemble du cycle de vente de nos prestations : tests d'intrusion, audits, forensic, réponse à incident et formation. Profil couteau suisse : vous chassez (prospection téléphonique, identification et conquête de nouveaux clients), vous cultivez le portefeuille existant (prise de besoin des clients récurrents, relation commerciale dans la durée) et vous contribuez à la stratégie commerciale de l'entreprise (analyse du marché et des besoins actuels, positionnement de l'offre, plan d'action). Vous êtes formé à nos métiers pour être crédible et autonome face à des interlocuteurs variés, du RSSI au dirigeant de PME.
- Rémunération
- Fixe 45-55 k€ selon profil, plus variable sur objectifs
- Expérience
- Expérience réussie en vente de services B2B, idéalement IT ou cybersécurité
- Prise de poste
- Dès que possible
Compétences attendues
- Prospection dans le dur : ciblage, appels à froid, prise de rendez-vous, conclusion
- Développement des comptes existants : écoute, prise de besoin, fidélisation
- Analyse de marché et construction d'un plan d'action commercial
- Aisance avec des offres techniques ; une culture IT ou cyber est un vrai plus
- Autonomie, ténacité et goût du terrain
Candidature spontanée
Aucune de ces offres ne vous correspond, ou nous n'avons rien d'ouvert en ce moment ? Écrivez-nous quand même via le formulaire de contact, en décrivant ce que vous cherchez et ce que vous savez faire. Les bons profils cyber sont rares : nous préférons créer un poste que laisser passer quelqu'un.
Un formulaire, et on vous répond
Les candidatures passent par notre formulaire de contact. Indiquez l'intitulé du poste visé (ou « candidature spontanée »), un moyen de vous joindre, et joignez ou décrivez votre parcours. Un lien vers vos travaux publics (recherche, CVE, écrits, profil de plateforme) vaut souvent mieux qu'une lettre de motivation.
En savoir plus sur HELX
Parlez-nous de votre projet.
Discutons ensemble de vos besoins et attentes pour vous proposer un service sur mesure.